Bemanning

Personaluthyrning

Vi på BemannIQ kan personaluthyrning och bemanning, du kan använda dig av våra tjänster vid ordinarie personals frånvaro på grund av sjukdom, semester, ledighet eller vid arbets- och produktionsstopp. Vi har mångårig erfarenhet av att matcha kunders bemanningsbehov – såväl stora som små företag eller statliga myndigheter som kommuner och regioner. Vi erbjuder våra kunder rätt lösning för att effektivisera samtidigt som vi snabbt kan täcka ditt behov av kompetenta medarbetare.
Personaluthyrning

Hyr du personal av oss får du tillgång till rutinerade, kvalificerade medarbetare under exakt de dagar, veckor eller månader som är aktuella. Du betalar oss ett fast tim-, vecko- eller månadsarvode. Personaluthyrning hos oss har inga risker. Du betalar bara för den tid som vår medarbetare har arbetat hos dig och slipper tänka på arbetsgivaravgifter, semester- och sjuklön.

BemannIQ har kollektivavtal och våra anställda omfattas av arbetsmarknadsförsäkringar såsom tjänstepension och exempelvis vid arbetsskada.

Vi erbjuder dig och din organisation personaluthyrning inom flertalet yrkesområden, på alla nivåer. Längre ned på sidan kan du läsa om våra yrkesområden.

Offertförfrågan

Matchningsprocessen

Behovsanalys och kravprofil

Kravprofilen är ett fundamentalt steg i bemanningsprocessen och en viktig faktor för en lyckad matchningsprocess. BemannIQs lägger stor vikt vid att behovsanalyserna ska vara utförliga och utformas i nära samarbete med beställaren. Att förstå uppdragsgivarens behov och förväntningar är för oss essentiellt.

Urval och Matchningsprocess

För att få fram rätt konsult med rätt kompetens använder bolaget ett flertal kanaler för att ständigt ha personal-/kandidatbanken aktuell.

När ett antal kvalificerade kandidater har matchats mot kravprofilen startar en annan viktig del i processen, mjuka värden. Genom kompetensbaserade intervjuer så stämmer vi av kompetens, erfarenheter, utbildning och faktorer som social kompetens, personkemi och andra mjuka värden. Utifrån intervjun väljs lämpliga kandidater ut, de blir sedan föremål för referenstagning och eventuell testning.

Referenstagningen görs av BemannIQs konsultchefer och syftar till att få ytterligare kompletteringar, färdigheter och bakgrund kring intervjuade och testade kandidater. Referenserna vi tar på kandidaterna är olika beroende på vilken tjänst som ska tillsättas, vi tar alltid minst två referenser varav en är alltid i arbetsledande ställning.

Bemanning

Presentation

De kandidater som bäst matchar kravprofilen presenteras av vår konsultchef till uppdragsgivaren via en kandidatpresentation.

Under hela processen tar vi vårt ansvar för att se till att konsulten kommer på plats ute hos kunden, vi är såklart även behjälpliga för kunden under onboardingprocessen. Från det att konsulten är på plats ute hos kunden genomför vi löpande avstämningar både med kund och konsult.

Offertförfrågan

Yrkesområden

Kontor och Administration

Ekonomi

Juridik

Organisation & HR

Fastighet och Teknik

IT- och datatjänster

Information & marknad

Försäljning

Bank och finans

Socionomer

Pedagogik